Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja di Pertamina APEP Kamojang

Abstract

Dalam meningkatkan kinerja Pertamina untuk mencapai Respectable Producer diperlukan SDM yang handal oleh sebab itu pendidikan & pelatihan sangat diperlukan dalam memotivasi pekerja. Penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh gambaran tentang pengaruh pendidikan dan pelatihan serta promosi jabatan terhadap motivasi kerja di kantor PERTAMINA Area Panasbumi Eksplorasi & Produksi Kamojang. Dalam penelitian ini terdapat 2 kelompok variabel yaitu independent variable (variabel pengaruh) yaitu pendidikan & pelatihan (X1) dan promosi jabatan (X2) serta dependent variable (variabel terpengaruh) yaitu motivasi kerja (Y). namun demikian penelitian ini juga mencoba melihat pengaruh pendidikan & pelatihan (X1) terhadap promosi jabatan (X2). Untuk menerangkan akibat langsung dan tidak langsung dari variabel tersebut digunakan path analysis dari kuesioner yang dibagikan ke para pekerja. Hasil penelitian ini memperlihatkan seberapa jauh pengaruh pendidikan & pelatihan serta promosi jabatan terhadap motivasi kerja pekerja setelah mengikuti program pendidikan & pelatihan yang diadakan oleh fungsi SDM.